0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見直接面試招聘事業(yè)單位工作人員職位表（附件）。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件的全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合崗位所需的資格條件；
（五）身體健康；
（六）基本條件：
1.具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，并符合崗位所需的資格條件；
2.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年9月22日前到用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（上午8:00—12:00;下午3:00—5:30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：詳見直接面試招聘事業(yè)單位工作人員職位表備注。
五、招聘方式及報(bào)名所需材料
1、招聘方式：經(jīng)報(bào)名 “雙向選擇” 資格審查合格后，由招聘單位報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織直接面試招聘。
2、報(bào)名時(shí)所需材料：
（1）報(bào)名時(shí)必須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；
（2）自薦書（包含本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹等內(nèi)容）；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明（2016屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件）；
（4）各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
（5）《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（6）職位所需要的其他相關(guān)證明等材料。
五、面試
1、面試方式：
面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。經(jīng)用人單位與報(bào)考人員“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后按招聘職位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不達(dá)到1:3比例的，則按實(shí)際報(bào)名“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后的人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2、面試時(shí)間：定于2016年9月24日上午8：30正式開始。
3、面試地點(diǎn)：蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局。
4、面試要求：面試總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格，按面試合格的成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘人選。面試人選為1：1的，則該考生的面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上（含60分），方可確定為擬聘人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)谠摽紙?chǎng)面試全部結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
5、優(yōu)先遴選確定面試人員
（1）全日制本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士及以上學(xué)位、符合專業(yè)要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
（2）持有大學(xué)畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》；
（3）愿意到蒙山縣工作，為蒙山縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的；
（4）重點(diǎn)院校的畢業(yè)生；
（5）取得研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位或取得中級(jí)及以上職稱等優(yōu)先。
六、考核、體檢、聘用
招聘部門根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如因擬考核人選自愿放棄擬聘資格或考核、體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
確定考核人選后，由招聘單位與擬考核人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。考核、體檢、聘用工作按照《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))實(shí)施。
七、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0774- 6289411
蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月12日
