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金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣城鄉建設投資有限公司管理人才簡章
金秀瑤族自治縣城鄉建設投資有限公司，是一家由金秀瑤族自治縣人民政府出資和直屬管理的國有獨資企業，公司注冊資金2000萬元人民幣。為加強對公司的管理，金秀瑤族自治縣委決定：面向社會公開招聘金秀瑤族自治縣城鄉建設投資有限公司管理人才4名。
一、招聘數量和職位
金秀瑤族自治縣城鄉建設投資有限公司總經理1名、副總經理3名。
二、招聘條件和資格
黨政機關、人民團體、事業單位、企業（包括非公企業）等符合資格條件的人員均可報考。
報考人員須具備以下基本條件、資格要求。
（一）基本條件
1.具有履行職責所需要的政治理論水平，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，具有堅定的理想信念，忠于中國共產黨、忠于國家、忠于人民。
2.業務工作基礎扎實。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業知識。
3.事業心責任感強。勤奮敬業，真抓實干，敢于負責，銳意進取。
4.品行端正。遵紀守法，作風正派，清正廉潔，情趣健康。
（二）資格要求
1.金秀瑤族自治縣城鄉建設投資有限公司總經理職位：大專及以上學歷；熟悉國家宏觀經濟政策和經貿、商貿物流業務；50周歲以下（1966年10月1日后出生）；累計4年以上黨政機關、人民團體、事業單位、企業（包括非公企業）的經歷；具有企業管理經驗者優先。特別優秀的可以適當放寬條件（需商金秀瑤族自治縣公開招聘城鄉建設投資有限公司管理人才工作領導小組辦公室，以下簡稱“公招辦”）。
2.金秀瑤族自治縣城鄉建設投資有限公司副總經理職位：大專及以上學歷；經濟學類、土建類、水利類、測繪科學與技術類、會計和審計類等專業畢業；45周歲以下（1971年10月1日后出生）；累計2年以上黨政機關、人民團體、事業單位、企業（包括非公企業）的經歷。特別優秀的可以適當放寬條件（需商公招辦）。
以上工作年限及年齡計算截止日期為2016年9月30日。
三、招聘程序和時間安排
這次公開招聘按照報名與資格審查、面試、體檢和考察、討論決定、公示聘用等五個程序進行。
（一）報名與資格審查。2016年9月7日至20日。
采取現場報名方式。按職位類別進行報名，每個報考人員只能填報一個職務。報名時須填寫《金秀瑤族自治縣公開招聘縣人民政府管理企業管理人才報名登記表》，并提供本人身份證、學歷、學位證書、任職文件（或職級證明）以及其他相關材料的復印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照電子版。現場報名地址：廣西金秀瑤族自治縣金秀鎮功德路37號縣委組織部干部股。
不能到現場報名的，相關材料可掃描發送至公選辦指定郵箱：gbg6218375@163.com；也可以傳真至0772-6215383。聯系人：蘭素娜、李勝男；聯系電話：0772-6218375。
金秀瑤族自治縣公招辦對報考人員進行資格審查，并反饋審查結果。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試及任用資格。
（二）面試。2016年9月27日前。
面試由金秀縣公招辦組織實施。面試設考官7名，負責對資格審查合格入圍面談人員進行面試，擇優差額確定考察對象。
（三）體檢和考察。2016年9月30日前。
金秀縣委組織部組織考察對象到縣級以上綜合性醫院體檢，并組織進行考察。
（四）討論決定。2016年10月10日前。
根據考察情況，召開金秀縣委常委會討論決定擬任人選。
為確保招聘質量，經研究確無合適人選的職位可以空缺。
（五）公示聘用。2016年10月20日前。
對擬任人選，按有關規定進行任職前公示，公示后，未發現影響任用問題的，辦理聘用手續并向社會公布招聘結果。
四、聘用的相關政策、待遇
（一）對公開招聘的人員，實行聘用制，試用期一年。試用期滿，經考核勝任的簽訂正式聘用合同，聘用期三年；對不勝任的人員，解除聘用關系。
（二）給予3萬元安家住房補貼，補貼按年度分3年付給。3年內解除聘用關系的，停止發放補貼。
（三）工資實行月薪制和績效工資制。月薪，總經理8000元/月，副總經理6500元/月，均含個人繳納部分“五險一金”。績效工資按簽訂的招聘合同規定執行，但不超過國家規定的最高標準。今后工資調整，以縣人民政府批準為準。
本簡章由金秀瑤族自治縣公招辦負責解釋。
金秀瑤族自治縣公開招聘城鄉建設投資有限公司
管理人才工作領導小組辦公室
2016年9月7日
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