0771-2094277
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持面向社會公開招聘的原則。
二、具體招聘計劃
面向社會公開招聘工會社會化工作人員1名。
三、招聘人員范圍和條件
（一）招聘范圍
全崇左市范圍內具有大專以上（含大專）學歷的各類院校應屆、歷屆畢業生。
（二）招聘條件
1、全日制大學專科畢業及以上學歷；
2、專業要求：專業無限；
3、年齡要求在40歲以下；
4、政治思想表現好，遵紀守法，品行端正，作風嚴謹；
5、熱愛工會工作，服從組織安排，能夠獨立開展工作；
6、具有較強的組織協調、語言表達、分析思辨和處理問題能力；
7、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
四、招聘程序
（一）發布簡章或發布招聘公告
于2016年7月 日前將招聘公告或招聘簡章通過崇左市人才網（http://www.gxczrc.com）、廣西人才網（http://www.gxrc.com）等媒體進行公布，組織考生進行報名。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2016年7月28日至2016年8月26日止 ；
2、報名地點：憑祥市總工會辦公室（憑祥市南大路23號，即憑祥市政務服務中心2樓，聯系電話：0771-8521023）；
3、報名時需要提供的材料：
（1）學歷證；
（2）身份證或戶口簿；
以上材料要求提供復印件一份；
（3）有相關工作經歷者需提供有關單位證明原件；
（4）近期免冠白底一寸彩色相片一張。
4、經初步資格審查合格者方可填寫報名登記表。
5、資格審查：2016年8月26日至31日。通過資格審查者，由市總工會辦公室負責通知考生參加考試。不符合有關資格條件、不進入考試范圍的考生，不再另行通知。
（三）面試
1、考生須持身份證參加面試。
面試時間、地點：利用一天時間，組織面試評委會使用一套面試試題對考生進行面試。（具體時間和地點另行通知）。
（2）面試采取結構化面試形式進行，主要對考生的語言表達、操作技能、綜合分析能力、應變能力、合作技巧、求職動機、舉止儀表等要素內容進行面試。
（3）面試時間及計分辦法：面試時間約為15分鐘，面試成績總分為100分，面試得分計入考生總成績。
（四）確定擬聘用人選
考核：由招聘工作領導小組對考試總成績前3名的考生進行考核，根據考生面試總成績及考核情況，以3:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。
（五）公示
由憑祥市總工會將擬聘用人選在本單位進行公示,公示時間為5個工作日。
（六）聘用
1、經公示無異議的擬聘用人選，由憑祥市總工會辦公室通知辦理有關聘用手續。
2、聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動合同，勞動合同為一年一簽。首次勞動合同期限為一年，試用期為1個月。試用期內至合同期滿，經考核不合格者，解除聘用合同；首次合同期滿，經考核合格者，續簽一年聘用合同。
3、逾期5個工作日不辦理有關聘用手續者取消聘用資格。
五、聘用人員管理和待遇
聘用人員由憑祥市總工會負責管理，從事基層工會聯合會組建等工作。
聘用人員工資約為2000元/月。在本單位工作期間，本單位按規定為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險（其中，單位繳納部分由用人單位負責，個人繳納部分由聘用人員負責）。
六、嚴格執行有關工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受社會和廣大人民群眾的監督，如發現聘用人員在招聘過程中有違規或弄虛作假行為的，立即取消聘用資格，并視情節輕重依照有關法律對有關責任人進行嚴肅處理。
七、本方案及未未盡事宜，由憑祥市總工會負責解釋。
附件：《憑祥市總工會公開招聘工作人員報名登記表》
憑祥市總工會
2016年7月12日
