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根據《2016年度梧州市中小學（幼兒園）教師公開招聘簡章》要求，為做好本次公開考試招聘中小學（幼兒園）教師面試工作，確保面試工作有序進行，特制定本公告。
一、面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
二、面試對象
在報考蒙山縣2016年面向社會公開考試招聘中小學（幼兒園）教師中，根據計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選（具體名單見附表1）。
三、面試程序
1.面試資格復審
7月1—5日進行資格復審，資格復查由教育局人事股直接電話通知本人，審核無誤的且符合崗位條件的，提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符的取消面試資格。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、教師資格證、報名登記表、戶口簿、工作經歷證明（報考崗位有工作經歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。已確定的面試人選名單由招聘單位在梧州人才網、蒙山縣政府網等網站公示5個工作日。
2.面試的組織和實施
（1）面試由縣教育局組織實施。面試時間為2016年7月16日上午8:00開始，面試人員要求當天上午7:30全部到位，并進入相應的候考室，面試工作嚴格按照桂人社發〔2012〕79號文件要求執行。經過資格審查合格的考生于7月15日上午9:00至12:00到教育局人事股領取面試通知書。
（2）面試方式及面試名單在梧州人才網和蒙山縣網公告，面試時間和有關要求以書面或電話通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
（3）面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章》規定攜帶身份證、面試通知書，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
3.面試地點：蒙山中學
4．面試方式
（1）采用現場抽簽的形式確定面試順序，各考生按抽簽的順序進場面試，面試采取模擬上課的方式進行，上課的內容為現行初中、小學幼兒園相關科目教材，教材由教育局提供，時間每人10分鐘。主要考核應聘者的個人素質、普通話水平、教育教學綜合能力等。
（2）面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。
（3）考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個考場面試結束時當場公布。
（4）經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
5.面試成績
筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。招聘單位根據招聘崗位人數，按面試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；面試成績相同時，可通過加試方式確定考核人員，加試采用結構化面試方式進行，時間為5分鐘，題目由考官當場出題，面試成績當場公布。
四、招聘工作紀律和監督
（一）中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
蒙山縣教育局
2016年7月13日
