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今天看到一篇文章：“普工為什么會頻繁辭職”？值得深思，是的，現(xiàn)在已經(jīng)是21世紀了，90后越來越成為普工主力，他們天天做著流水線枯燥的工作，本質(zhì)上做著違背這一代人的天性的事情。

 

而這個年代的人沒有體驗過父輩那代人的艱苦拮據(jù)，沒有生活壓力，更愿意追求那些新鮮的事物，喜歡自由、舒適以及精神消費，不管到哪里，都對90后普工的管理感到頭痛，這也給企業(yè)造成很大的損失，另外工廠靠員工加班提高收入，消耗員工的體能，員工的壓力也非常大。

 

那我們要如何改變企業(yè)普工頻繁辭職和招工難呢？我覺得最根本的還是機器換人，自動化設(shè)備代替人工作業(yè)，因為這一行業(yè)已從辦公自動化、工業(yè)自動化逐漸向家庭自動化發(fā)展，它與普通民眾的日常生活發(fā)生了千絲萬縷的聯(lián)系，更進一步的發(fā)展勢在必然，它也是企業(yè)發(fā)展的重要方向，所以使用自動化設(shè)備可以改善以下三點：

一、降低用工成本

二、提高生產(chǎn)效率，改善勞動條件

三、人工作業(yè)誤差大，導致用料成本高，用機器的不良率大大減少

那么企業(yè)導入自動化設(shè)備就直接解決了以上問題，同時避免人為操作出現(xiàn)事故，設(shè)備提高安全系數(shù)，同時免去招工難及員工管理的問題，毫無疑問，機械自動化就是招工難企業(yè)未來投入的方向。